No cede el conflicto: Mirgor califica el paro como “ilegal” y amenaza con despidos

Frente al reclamo de la UOM, que tiene paralizadas las 3 plantas del grupo, la empresa defiende su vocación al “diálogo” y advierte que se encuentra en posición de disponer “despidos con causa”.

El conflicto gremial en el grupo Mirgor entró este sábado en un camino de agravamiento, a partir del comunicado emitido por la empresa, donde advierte que puede comenzar a despedir personal, y la respuesta del gremio que no cede en su reclamo y en su decisión de parar las actividades.

Mirgor asegura que el ministerio de Trabajo de la Nación ha encuadrado la medida de fuerza como ilegal y que por ello se encuentra en situación de producir despidos si no se modifica la actitud del gremio.

El reclamo de los delegados “se  ha  convertido  en  una  medida  ilegal  que  pone  en  riesgo  la continuidad  laboral  de  más  de  1500  trabajadores”, amenaza la empresa.

Al mediodía, un grupo importante de trabajadores y delegados de la UOM se concentraban frente a la planta principal de Mirgor y anunciaban que no levantarán las medidas de fuerza, si no existe una actitud de franco diálogo por parte de la patronal.

El comunicado de Mirgor:

Ante  el  paro  de  actividades  productivas  de  las  plantas  de  Telefonía,  Televisores y  Placas  Electrónicas  de  Mirgor  en  Rio  Grande,  sin  mediar  conflicto  preexistente  alguno,  la  compañía  informa  que el  Ministerio  de  Trabajo  de la Nación, en  audiencia  con  todas  las  partes  involucradas,  dictó  la  conciliación  obligatoria el  día  27  de  enero,  la  cual  fue  no  acatada  por  el  cuerpo de  delegados  de  IATEC, convirtiendo  la  medida  en  un  paro  ilegal.   Ante esta  situación,  el  28  de  enero  el  Ministerio  de  Trabajo  de  la  Nación  intimó al  Secretariado  Nacional  y  de  Río  Grande  de  UOM,  a  persuadir  a  este  grupo de  delegados  a  acatar  inmediatamente  la  medida.  Sin embargo,  este  grupo  de delegados,  en  total  rebeldía  con  las  partes,  volvió  a  no  acatar  la  medida, desconociendo  públicamente  el  acuerdo  de  diálogo  establecido  previamente entre  las  diferentes  delegaciones  de  UOM  en  conjunto  con  la  empresa.   Asimismo, Mirgor reitera  que  este  accionar,  que  comenzó  como  un  sorpresivo reclamo  sindical,  se  ha  convertido  en  una  medida  ilegal  que  pone  en  riesgo  la continuidad  laboral  de  más  de  1500  trabajadores  ya  que,  el  no  acatamiento  de las  medidas  dictadas  por  la  autoridad  pertinente,  habilitan  los  despidos  con justa  causa  por  parte  de  la  empresa,  entre  otras  acciones  posibles. Es importante señalar  que  el  accionar  que  encaró  el  cuerpo  de  delegados  de IATEC  durante  el  paro  de  actividades,  llevó  a  no  respetar  protocolos  de  higiene y  seguridad  y  se  incumplieron  las  medidas  de  distanciamiento  y  cuidados  para la  prevención  del  contagio  de  COVID.  Esta situación  también  ha  sido denunciada  al  COE  provincial  (Comité  Operativo  de  Emergencia),  ente  estatal que  regula  el  cumplimiento  del  protocolo  de  cuidados  sanitarios,  incurre  en  un delito  penal  contemplado  en  el  artículo  205  del  Código  Penal  al  inobservar  las disposiciones  que  tienden  a  evitar  la  epidemia. Finalmente, Mirgor  informa  que  esta  medida  también  ha  impactado  a  otras actividades  de  la  empresa,  en  especial  a  la  planta  de  producción  de  autopartes electrónicas  que  no  está  cumpliendo  sus  tareas  por  falta  de  insumos  que  le abastecen  desde  las  plantas  cuyos  delegados  iniciaron  este  paro.   Mirgor  ha  expresado  y  reitera,  que  mantiene  su  voluntad  de  diálogo  y  discusión sobre  todos  los  puntos  que  se  considere  oportuno  analizar,  siempre  y  cuando se  retome  la  actividad  fabril,  tal  como  lo  ha  ordenado  el  Ministerio  de  Trabajo de  la  Nación  a  través  de  la  conciliación  obligatoria  dictada  el  27  de  enero.

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